Art. 7, 8 e 9, D.Lgs. 66/2003 — Riposo giornaliero (11 ore), pausa, riposo settimanale (35 ore): limiti non comprimibili dalla reperibilità informale. Testo su normattiva.it.
Art. 18-bis, D.Lgs. 66/2003 — Sanzioni per le violazioni delle norme sull’orario di lavoro e sul riposo. Testo su normattiva.it.
Corte di Giustizia UE, Causa C-518/15 (Matzak, 21 febbraio 2018) — La reperibilità con restrizioni significative conta come orario di lavoro ai sensi della Direttiva 2003/88/CE. Testo della sentenza su curia.europa.eu.
Art. 19, Legge 81/2017 (Legge sul lavoro agile) — Prima menzione esplicita del diritto alla disconnessione nell’ordinamento italiano. Testo su normattiva.it.
Risoluzione del Parlamento Europeo del 21 gennaio 2021 — Richiesta di una direttiva europea sul diritto alla disconnessione per tutti i lavoratori. Testo su europarl.europa.eu.
Art. 2087 Codice Civile — Obbligo di tutela dell’integrità fisica e della personalità morale del lavoratore: base per la responsabilità da stress da reperibilità. Testo su normattiva.it.
Art. 4, Legge 300/1970 (Statuto dei Lavoratori) — Limiti al controllo a distanza dei lavoratori: applicabile al monitoraggio delle comunicazioni digitali. Testo su normattiva.it.
Reg. UE 2016/679 (GDPR) — Trattamento dei dati personali nelle comunicazioni digitali dei lavoratori. Testo su eur-lex.europa.eu.
CCNL Turismo Federalberghi (vigente) — Disciplina della reperibilità formale: indennità, limiti di frequenza, retribuzione degli interventi. Testo su federalberghi.it.
Garante per la Protezione dei Dati Personali — Linee guida sull’uso degli strumenti di comunicazione digitale nel rapporto di lavoro: garante.it.