Normativa di riferimento

Ispettorato Nazionale del Lavoro — Competente per le segnalazioni di mobbing e per le ispezioni conseguenti: ispettorato.gov.it.

Art. 2087 Codice Civile — Obbligo del datore di tutelare l’integrità fisica e la personalità morale: base normativa principale per la responsabilità da mobbing. Testo su normattiva.it.

Art. 2043 Codice Civile — Responsabilità extracontrattuale: applicabile quando il mobbizzatore è un collega e il datore risponde per omessa vigilanza. Testo su normattiva.it.

Art. 2049 Codice Civile — Responsabilità dei padroni e committenti per i danni causati dai domestici e commessi: applicabile alla responsabilità del datore per comportamenti mobbizzanti del personale dirigente. Testo su normattiva.it.

Art. 572 Codice Penale — Maltrattamenti: in casi estremi di mobbing sistematico e particolarmente grave, può configurarsi questo reato. Testo su normattiva.it.

Art. 590 Codice Penale — Lesioni colpose: quando il mobbing causa danni alla salute documentati e il datore non ha adottato le misure preventive obbligatorie. Testo su normattiva.it.

D.Lgs. 81/2008 (TUSL), art. 28 — Valutazione di tutti i rischi psicosociali incluso il rischio da mobbing e molestie interne. Testo su normattiva.it.

D.Lgs. 198/2006 (Codice delle pari opportunità), art. 26 — Molestie e molestie sessuali: applicabile al mobbing con connotazione di genere. Testo su normattiva.it.

D.Lgs. 24/2023 (Decreto Whistleblower) — Protezione di chi segnala violazioni: nullità di qualsiasi misura ritorsiva verso chi segnala mobbing o molestie. Testo su normattiva.it.

Legge 300/1970 (Statuto dei Lavoratori), art. 7 — Procedura disciplinare: applicabile alle sanzioni inflitte al mobbizzatore. Testo su normattiva.it.

Corte di Cassazione, sez. lav., n. 4774/2006 e sentenze successive — Consolidamento della definizione giurisprudenziale italiana di mobbing. Disponibile su italgiure.giustizia.it.