Art. 595 Codice Penale — Diffamazione: applicabile alle referenze false o distorte e al passaparola negativo lesivo. Testo su normattiva.it.
Art. 8, Legge 300/1970 (Statuto dei Lavoratori) — Divieto di indagini su fatti non pertinenti alla valutazione professionale: applicabile alle black list e alla raccolta di informazioni personali sui lavoratori. Testo su normattiva.it.
Art. 4, Costituzione — Diritto al lavoro: violato dalle black list che impediscono sistematicamente l’accesso all’occupazione. Testo su normattiva.it.
Reg. UE 2016/679 (GDPR), artt. 5, 13, 17 — Principi del trattamento dei dati, informativa obbligatoria, diritto alla cancellazione: applicabili al database dei lavoratori stagionali e alle referenze. Testo su eur-lex.europa.eu.
D.Lgs. 196/2003 (Codice della Privacy) — Normativa italiana di integrazione del GDPR: disposizioni specifiche per il contesto lavorativo. Testo su normattiva.it.
D.Lgs. 215/2003 — Divieto di discriminazione per razza ed etnia: applicabile alle black list con componente discriminatoria. Testo su normattiva.it.
Garante per la Protezione dei Dati Personali — Competente per le segnalazioni relative a black list illegali e referenze che violano la privacy: garante.it.
CCNL Turismo Federalberghi (vigente) — Certificato di servizio: obbligo del datore di rilasciarlo su richiesta del lavoratore. Testo su federalberghi.it.
Ispettorato Nazionale del Lavoro — Competente per le violazioni dell’art. 8 dello Statuto: ispettorato.gov.it.