10. Fac-simile di contestazione del demansionamento

Il testo seguente può essere adattato e inviato per email o raccomandata A/R al datore di lavoro in caso di demansionamento.

Oggetto: Formale contestazione demansionamento — richiesta di reintegra nelle mansioni originarie

Gentile [Nome datore di lavoro / Responsabile],

con la presente mi vedo costretto/a a segnalare formalmente una situazione che ritengo in contrasto con le previsioni dell’art. 2103 del Codice Civile e con il CCNL Turismo Federalberghi applicato al mio rapporto di lavoro.

Sono stato/a assunto/a in data [data] con qualifica di [qualifica] al [livello] livello del CCNL Turismo, con mansioni di [descrizione mansioni originarie].

A partire dal [data di inizio del demansionamento], mi sono state assegnate le seguenti mansioni: [descrizione mansioni attualmente svolte], che risultano palesemente inferiori a quelle previste dal mio livello contrattuale e incompatibili con la mia professionalità.

Non è stata fornita alcuna comunicazione scritta che giustifichi questa modifica delle mansioni ai sensi dell’art. 2103, né questa rientra in alcuna delle ipotesi contemplate dalla legge.

Chiedo pertanto di essere formalmente reintegrato/a nelle mansioni originarie, ovvero in mansioni equivalenti coerenti con il mio livello contrattuale, entro e non oltre [15-30 giorni dalla data della presente].

In assenza di riscontro, mi vedrò costretto/a ad adire alle vie legali e/o a segnalare la situazione all’Ispettorato Nazionale del Lavoro.

Distinti saluti, [Nome e Cognome] [Data]